中國(guó)慶華新疆消息（齊琦）5月22日，維修車(chē)間副操轉(zhuǎn)主操考核順利開(kāi)展，機(jī)加工班組兩名員工通過(guò)車(chē)間考核成功獲得主操資格。維修車(chē)間公正、公平、公開(kāi)的考核辦法也將讓所有員工在平時(shí)工作中增強(qiáng)本領(lǐng)、提升技能，樹(shù)立新疆慶華工人良好的形象。
本次考核內(nèi)容為按照?qǐng)D紙加工多效蒸發(fā)凝結(jié)水泵軸。經(jīng)過(guò)5個(gè)多小時(shí)的車(chē)削加工，車(chē)間機(jī)加工班組葉爾夏提和馬連清兩位員工按照?qǐng)D紙要求完成了泵軸加工，成功通過(guò)考核。
新疆慶華能源集團(tuán)有限公司積極參與人才培養(yǎng)改革，為工人晉升、工人技術(shù)提高和創(chuàng)新提供了一個(gè)非常好的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了有效銜接，改變了技術(shù)工人成長(zhǎng)成才“獨(dú)木橋”現(xiàn)象。
維修車(chē)間堅(jiān)定配合此項(xiàng)舉措，對(duì)每一位員工進(jìn)行悉心培養(yǎng)，采用“師父教，徒弟學(xué)”模式，從學(xué)習(xí)到操作，對(duì)每一位員工檢修技能的提高與創(chuàng)新起到了重要作用。同時(shí)為保證班組人員穩(wěn)定，提高個(gè)人技能水平與創(chuàng)新能力，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和進(jìn)取心，更加公正、客觀、及時(shí)地對(duì)班組員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估調(diào)整崗位，車(chē)間制定了《副操轉(zhuǎn)主操考核辦法》。該辦法對(duì)考核對(duì)象、參評(píng)人員、考核項(xiàng)目以及考核依據(jù)作出了詳細(xì)要求。
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